Blogs voor secretaresses en managementassistentes
van Colinda Mertens
Je impact vergroten
Nog steeds kan ik af en toe boos zijn op mezelf als ik weer eens niet gezegd heb wat ik wilde zeggen. Vooral omdat ik weer allerlei excuses heb gehad waarom ik mijn mond moet houden. Aan de andere kant gebeurt het ook dat ik mijn mond niet heb kunnen houden, terwijl ik beter even…
Lees verder
Persoonlijk Leiderschap oftewel leidinggeven aan jezelf
‘Ja hoor, dat doe ik wel gelijk voor je’. Een valkuil van veel managementondersteuners is dat je je laat leiden door de waan van de dag en je eigen werk opzij zet voor dat waar anderen mee komen. ‘Aan het einde van een werkdag ben ik doodop en heb ’s avonds de neiging om…
Lees verder
3 Tips om je zelfvertrouwen te vergroten
Je kent vast wel die personen die veel zelfvertrouwen hebben. Je kunt het vaak aan iemand zien zoals een open houding, vriendelijk en zelfverzekerd. Ik had ooit een collega die ik heel graag mocht en veel zelfvertrouwen had. Ik benijde haar en was toen als ik heel eerlijk ben zelfs ook wel een beetje…
Lees verder
Ik werd vergeleken met ‘Donna’
‘Ik weet wat mijn goede eigenschappen en kwaliteiten zijn, en toch heb ik het gevoel dat ik me de hele dag moet bewijzen’, hoorde ik haar zeggen. Ze voegde hieraan toe dat dit heel vermoeiend was. ‘Het gekke is dat anderen mij zo anders zien. Gaat dit wel over mij?’, dacht ze toen ze onlangs…
Lees verder
Wil je graag waardering en erkenning?
Ieder mens wilt zich gewaardeerd en erkend voelen. De behoefte aan waardering staat als je kijkt naar de piramide van Maslow (de behoefte hiërarchie van de mens) zelfs op de tweede plaats, direct na onze eerste (levens)behoefte zoals eten en drinken. Waardering betekent dat je op waarde wilt worden geschat, dat men je accepteert (om…
Lees verder
‘Je bent een tien in je werk, maar een zesje in het assertief zijn…’
Ik ben ik niet zo’n assertief type. Ik weet nog goed dat ik ooit voor een directeur werkte die tegen mij zei: ‘Colinda, je bent een 10 in je werk, maar een zesje als het gaat om assertief zijn’. Die opmerking raakte me diep. Ik hoorde niet meer het positieve wat hij zei en dus…
Lees verder
Jezelf zijn op het werk
Zo vaak hoor ik van managementondersteuners dat ze het moeilijk vinden om zichzelf te zijn op het werk. Maar als je niet jezelf bent heb je dus het gevoel dat je iets anders moet zijn. Hoe komt dat nu? Dit heeft te maken met verwachtingen en begint al bij de sollicitatie. Als je kijkt naar…
Lees verder
De beste manier om nee te zeggen in 5 stappen
Het is misschien niet zo zeer dat je geen nee kunt zeggen, alleen kun je dit niet altijd bij iedereen en zijn er bepaalde personen waarbij je dit dus lastig vindt. Als het bijvoorbeeld gaat om iemand die je nee niet hoort of niet accepteert. Misschien als het gaat om iemand die hiërarchisch ‘boven’ jou…
Lees verder